ПРОЕКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ - одна из крупнейших российских онлайн-конференций по управлению проектами. Мы проводим ее более 8 лет и ежегодно собираем тысячи специалистов со всей страны.


  • 2 000+
    онлайн-участников
  • 15+
    экспертов-практиков
  • 3
    дня конференции
  • 2
    часа ежедневно
Программа
1 день
Алексей ПОЛКОВНИКОВ,
Председатель правления Ассоциации СОВНЕТ, международный асессор сертификации организаций и специалистов по стандартам IPMA, член жюри международного конкурса IPMA Global Award в классе больших и мега-проектов.
2 день
Владимир ПОЛКОВНИКОВ
Бизнес-трекер, ‌Эксперт по управлению проектами





3 день

* Детали программы публикуются по мере согласования.

День 1.

Контекст решает всё. Адаптация инструментов управления проектами.
Конференция показала, что контекст действительно решает всё, и только интегративный подход к стратегии, планированию и исполнению проекта способен обеспечить его успешное выполнение и устойчивость изменений. Основная мысль, которая прозвучала на протяжении выступлений — успешный старт и реализация проекта невозможны без глубокой проработки контекста, понимания целей акционера, адекватного выбора бизнес-модели и эффективной стратегической подготовки команды
Перед тем, как что-то делать, надо убедиться, что мы делаем то, что нужно… Правильную ли вещь мы делаем? Стратегия — это сложная структура, у неё как минимум три уровня: акционер, бизнес-модель и операционный уровень. Если мы с акционером не проговорили, чего он хочет, мы не можем поставить правильные задачи менеджменту

Дмитрий Сахаров, Партнер компании Эликсир Менеджмент

Мария Гроховская
Владелец продукта ПМ Форсайт ГК "Проектная ПРАКТИКА"
Рассказала о том, что внедрение систем управления требует строгой стандартизации и адартации к реальному контексту компании. Однако, на ранних этапах есть очевидные преимущества коробочных решений с готовыми шаблонами и процессами

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Антон Воробьев
Руководитель проектного офиса компании UPSIDE Development
Рассказал о календарном планировании, как об инструменте принятия решений. Графики должны быть «простыми там, где это необходимо» и «детальными там, где важно». Избыточное дробление и детализация без цели не создают ценности, но несут повышенные издержки. Важнее всего, чтобы графики отражали информацию, нужную именно тем, кто принимает решения

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Дмитрий Сахаров
Партнер компании Эликсир Менеджмент
Рассказал о трансформации, как о смычке стратегии и реализации. Самая большая сложность в трансформационных проектах — это необходимость постоянно управлять меняющимся контекстом и адаптировать содержание проекта. Контекст — это ключевой фактор успеха, и без постоянного мониторинга и корректировки он обречен на провал

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО

День 2.

Искусственный интеллект на службе организации. Неудачи и лучшие практики.
Несмотря на хайп вокруг ИИ, основная ценность заключается в сотрудничестве человека и технологии. ИИ не заменяет людей, а расширяет их возможности. Сопротивление изменениям и недостаток компетенций замедляют внедрение, что требует системной работы и обучения. Этот «гибридный интеллект» становится ключевым трендом в проектном управлении. сопротивление изменениям и низкий уровень компетенций тормозят распространение ИИ в управлении проектами. Отсюда важность масштабного обучения и системного внедрения, где люди понимают, как и зачем использовать ИИ, а не боятся потери работы. Такой подход формирует новый уровень проектного управления, где ИИ становится соавтором и помощником, а не заменителем.
Разделение уровней использования ИИ критично для понимания, что разные задачи и масштабы требуют различных инструментов. 
Персональному пользователю доступно много бесплатных или лёгких решений, повышающих продуктивность. Для команд нужно обеспечить коллаборацию и совместную работу с ИИ, например, на совещаниях, с общим доступом к расшифровкам. Корпоративный уровень — это уже системное решение с учётом стандартов, безопасности, интеграции в рабочие процессы. Это позволяет повысить общую эффективность, стандартизировать процессы и снизить риски

Иван Филимошкин, Коммерческий директор ГК Проектная ПРАКТИКА

Наталья Сокова
Руководитель направления тренингов Управление компанией Академии бизнеса Б1
Представила результаты исследования "Будущее управления проектами: инновации с ИИ". Результаты исследования Академии бизнеса Б1
при участии Центра оценки и развития проектного управления (ЦОРПУ), Ассоциации управления проектами «СОВНЕТ», делового интернет-портала ProКачество

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Андрей Комлев
Руководитель направления ИИ Компании "Адаптивные технологии развития"
Рассказал о том, что безопасность данных - это фундамент для корпоративных решений. Обширное использование иностранных моделей (например, ChatGPT) сопряжено с рисками утечки данных и несоответствия российского законодательства. Локальные решения и приватные инфраструктуры, использующие модели средней мощности с оптимизацией, позволяют значительно снизить такие риски. Здесь необходима четкая политика информационной безопасности и анонимизация данных — это требование не только законодательства, но и самой эффективной корпоративной практики.

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Иван Филимошкин
Руководитель направления работы с госсектором ГК «Проектная ПРАКТИКА»
Рассказал о человекоориентированном подходе. Несмотря на хайп вокруг ИИ, основная ценность заключается в сотрудничестве человека и технологии. ИИ не заменяет людей, а расширяет их возможности. Сопротивление изменениям и недостаток компетенций замедляют внедрение, что требует системной работы и обучения.

СМОТРЕТЬ ВИДЕО
День 3.

Спонсор рулит! ТОП-менеджер и как он может влиять на проекты.
Ключом к успешной реализации проектов является системное и грамотное руководство проектной деятельностью на уровне высшего руководства организации, которое обеспечивает поддержку через понятие governance — корпоративное управление проектами, включающее формирование стратегии, создание и развитие проектной культуры, чёткое распределение ролей и полномочий, системное управление рисками и ресурсами. Особое внимание уделялось роли куратора проекта — «мостика» между стратегическим уровнем организации и непосредственным управлением проектом.


Уровень зрелости проектного управления — это способность организации на уровне корпоративного governance обеспечивать проекты необходимой поддержкой: от спонсорства до зрелого управления на уровне портфеля

Аскар Нуржанов, Эксперт Дирекции по сервисному бизнесу компании СУЭК

Алексей Полковников
Председатель правления Ассоциации "Совнет",
управляющий партнер ГК "Проектная ПРАКТИКА"
рассказал о различиях между governance и management, подчеркнув, что governance ориентировано на формирование правил, стратегий и культуры, в то время как management — это ежедневное управление проектом. Несбалансированное вмешательство руководства, выражающееся в микроменеджменте, может скорее вредить проекту, чем помогать. Необходимым является поиск баланса между формализацией и гибкостью, определением минимально жизнеспособного уровня руководства (minimal viable governance).

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Аскар Нуржанов
Эксперт Дирекции по сервисному бизнесу компании СУЭК
Привел аналогию того, что куратор проекта — это «рулевой» или «маяк», одновременно в лодке команды и на берегу с обзором полной картины. Уровень зрелости проектного управления — это способность организации на уровне корпоративного governance обеспечивать проекты необходимой поддержкой: от спонсорства до зрелого управления на уровне портфеля

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
Юрий Ким
Генеральный директор АНО "ЦОРПУ"
Затронул тему того, что роль куратора выходит за рамки просто «наблюдателя» и требует активного, но тонкого участия. Куратор — это представитель высшего руководства в проекте, обеспечивающий успех через пять функций: целеполагание, контроль ключевых решений, административная поддержка, обеспечение системного управления, ресурсная поддержка. При этом он не занимается микроменеджментом, но принимает проактивную позицию, помогает руководителю проекта. Если куратор слишком втягивается и занимает место руководителя проекта, возникает микроменеджмент — это плохо. Тогда как дефицит вовлечённости также приводит к проблемам


СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ
СМОТРЕТЬ ВИДЕО
+7 (495) 258-06-68
info@pmpractice.ru
115280, г. Москва, ул. Мастеркова, д. 4
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: